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NEW WORK
Roundtable München

Erfahrungsaustausch und Ideenfindung rund um das Thema New Work


Nächster Termin: März 2025 (tbd)
Location: München, tbd.

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Der NEW WORK Roundtable im Überblick

  • offener Erfahrungsaustausch rund um New Work
  • Zielsetzung: wir lernen voneinander
  • keine Verkaufsveranstaltung
  • keine Kosten, keine Verpflichtungen

Wir wollen Zusammenarbeit und Führung neu denken, weiter­ent­wickeln und kontinuierlich besser machen.

Dazu suchen wir Gleichgesinnte. Unternehmer und Führungskräfte, die auch erkannt haben, dass klassische Organisationsformen in einer VUCA-Welt an ihre Grenzen stoßen. Dass Mitarbeiter nicht mehr nur "mit-arbeiten", sondern selbstbestimmt unternehmerisch handeln und entscheiden wollen. Dass man Leistung nicht länger an Arbeitszeiten, Anwesenheit oder Überstunden festmachen kann. Dass Motivation und Leistung nicht durch Druck und Angst entsteht, sondern durch Sinn und Spaß. Dass die Etablierung einer New Work-Unternehmenskultur ein wesentlicher Treiber ist für Effizienz, Mitarbeiterbindung, Innovation und Unternehmenserfolg.

Das Konzept

  • Der NEW WORK Roundtable bringt Gleichgesinnte zum Thema New Work zusammen.
  • Ziel ist es, Erfahrungen auszutauschen, neue Lösungsansätze zu diskutieren und gemeinsam das Thema New Work weiter voran zu bringen.
  • Teilnehmer sind ausschließlich Unternehmer und Führungskräfte, die New Work-Ansätze für das eigene Umfeld umsetzen, bereits umgesetzt haben oder umsetzen wollen. KEINE Dienstleister oder "Verkäufer" von New Work. Wir wollen einen offenen Austausch, keine Sales-Veranstaltung.
  • Die Teilnehmerzahl halten wir mit maximal 30 Personen bewusst klein, um den Austausch und das Networking zu fördern.
  • Der Rahmen des NEW WORK Roundtable ist bewusst unprätentiös gewählt: Wir treffen uns in einer öffentlichen Location, in der wir einen kleinen Raum für uns haben. Es gibt kein zentral organisiertes Catering, kein Welcome-Chi-Chi o.ä. Jeder zahlt seine Getränke etc. selbst. Keine Kosten, keine Verpflichtungen. Damit voller Fokus auf unser gemeinsames Thema: NEW WORK.

Was möchtest du tun?

Melde dich jetzt an

Wenn du an den Treffen unseres NEW WORK Roundtables teilnehmen möchtest, schick uns einfach eine kurze Mail an join@newwork-roundtable.de. Bitte teile uns dabei kurz mit, welchen Hintergrund zum Thema New Work du mitbringst und was du dir von der Teilnahme erwartest. Wir nehmen dann gerne Kontakt mit dir auf und informieren dich zu Terminen, Location, etc..

Mit deiner Mail-Anfrage erklärst du dich damit einverstanden, dass deine Daten zur Bearbeitung deiner Anfrage verwendet werden. Du kannst die Nutzung jederzeit per Mail an uns widerrufen..

Hintergrund / Über uns

Initiator des NEW WORK Roundtables ist Martin Rothhaar, Gründer von amaizing impact, der sich zum Ziel gesetzt hat, Digitalisierung ganz für den Menschen einzusetzen. Martin war vor seiner Zeit bei amaizing impact bei der Digitalberatung elaboratum verantwortlich für das Thema Kultur, Leadership und Zusammenarbeit und hat in diesem Umfeld viel Erfahrung im Aufbau von modernen partizipativen Strukturen gesammelt. Davor, in seinem "früheren Leben", hat Martin über 15 Jahre in klassischen Unternehmens- und Führungsstrukturen gearbeitet und weiß, was das bedeutet. :)

Mit dem NEW WORK Roundtable will Martin neue Formen der Zusammenarbeit und Führung vorantreiben und versuchen, Umfelder zu schaffen, in denen Mitarbeitende sich maximal einbringen, entfalten und wohlfühlen können. In neuen Formen der Zusammenarbeit und Führung. Selbstorganisiert, eigenverantwortlich, frei und selbstbestimmt.

Mirko Lauer, Senior Consultant bei elaboratum und Gründungsmitglied der NEW WORK Roundtable Initiative in München, beschreibt seine Motivation wie folgt: „New Work und Agilität bedeuten für mich Ausprobieren und Lernen, was funktioniert. Daher freue ich mich, meine Erfahrungen aus der Agilisierung klassischer Unternehmen im Roundtable zu teilen und bin gespannt auf die Inputs und New Work-Ansätze anderer.“